Компания Mayang успешно провела конкурс по навыкам работы с подвесными кранами 2025
2025-05-17
С 13 по 16 мая 2025 года в компании Mayang прошел конкурс по навыкам управления подвесными кранами. Конкурс, прошедший под лозунгом «Уверенно, быстро и точно», был направлен на повышение навыков управления кранами у сотрудников и создание позитивной атмосферы «соревнования, обучения, стремления, помощи и превосходства».
В общей сложности 90 участников продемонстрировали свои исключительные навыки в захватывающем соревновании по скорости и точности. Задача была сложной: операторы должны были поднять зубчатую пластину из точки A, маневрировать ею по S-образной траектории вокруг четырех препятствий и точно поместить ее в точку B — и все это без столкновений, чрезмерных колебаний или операционных ошибок. Хотя задача казалась простой, она требовала высокой степени контроля, концентрации и самообладания, проверяя как навыки, так и силу духа.
После напряженной борьбы десять выдающихся участников отличились своими замечательными выступлениями. Победители:
Первое место: Хэ Жунцзе (точная механическая обработка) – бонус: 500 юаней
Второе место: Ван Юн и Ху Цзе (точная механическая обработка) – бонус: по 300 юаней
Третье место: У Сяову (термообработка), Сюй Чживэй и Е Тин (точная механическая обработка) – бонус: 200 юаней каждому
Награды за выдающиеся достижения: Ян Хаоцзюнь, Ся Юву, Лу Син и Ян Тяньмин (точная механическая обработка) – бонус: 100 юаней каждому
Все остальные 80 участников получили поощрительные награды в знак признания их усилий.
Это мероприятие было не просто конкурсом мастерства, оно воплощало дух ремесленного искусства — преданность делу, точность и неустанное стремление к совершенству. Участники продемонстрировали не только техническое мастерство, но и целеустремленность и строгий профессиональный подход, став вдохновляющим примером для всех сотрудников.
В перспективе компания Mayang по-прежнему привержена предоставлению платформ для развития навыков, поддержки роста сотрудников и продвижения высококачественного развития компании.
